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記者林辰彥／綜合報導台灣「網球一姊」謝淑薇與她的捷克搭檔絲翠可娃（Barbora Strycova），12日在溫布頓網球賽女子雙打準決賽中，以7：6（7：5）、6：4直落二，擊敗匈牙利Timea Babos／法國Kristina Mladenovic搭檔，挺進溫網女雙冠軍戰。這是台灣女將歷來在四大滿貫賽第6次打進冠軍戰。▲謝淑薇（右）與絲翠可娃。（圖／翻攝自WTA推特）台灣女將詹詠然在2007年、2015年的澳網，兩次都打進冠軍賽，但是兩次都只拿到亞軍，詹詠然在2017年的美網女雙打進冠軍賽，終於拿到冠軍。謝淑薇則是在2013、14年連續兩年打進溫網與法網的女雙決賽，兩度打進冠軍賽最終都奪冠。法國Kristina Mladenovic是現今女子雙打世界排名第1，而匈牙利Timea Babos則是世界排名第2，兩人合作搭檔在本屆溫網女雙名列第1種子，一路過關斬將，直到4強賽卻遭到謝淑薇這組賽會第3種子搭檔當攔路虎。謝淑薇這組搭檔將在台北時間13日深夜至14日凌晨，迎戰中國徐一璠／達布蘿絲基（G.Dabrowski，加拿大）組合，爭取個人在四大滿貫賽事中的第3個冠軍。更多三立新聞網報導經典費納至尊對決 費德勒勝出晉級溫網男單決賽喬科維奇先拿門票 生涯第6度打進溫網男單冠軍戰狂賀！蘇柏亞53公斤級 摘世大運跆拳道首金夜市球王曾俊欣 打進世大運網球男單金牌戰

▲ 「2019新北市三峽藍染節」力邀民眾一同共襄盛舉。(新北市政府提供)新北市 / 詹韻儒 綜合報導「2019新北市三峽藍染節」將於7月20日在三峽祖師廟前盛大登場，新北市政府希望民眾除了可以透過藍染讓生活增添魅力，也可以透過活動，讓民眾重新檢視日常生活中，那些看似理所當然的事物。活動也包含「藍染DIY體驗」、「藍染特展」、「文化列車展示」、「三峽職人小旅行」與「染衣回娘家」等，一系列的精彩活動歡迎民眾一同共襄盛舉。藍染節與國際接軌 力邀外賓參與特展今(12)日活動起跑記者會中，邀請三峽峽農幼兒園的孩童，身穿藍染服飾走秀跳舞，展現藍染的特色與三峽在地的活力，民歌手于台煙及藝人童立安跟小朋友一同合唱『鄉間小路』，希望藉由優美的歌聲，與小朋友的活力，讓2019三峽藍染節展現與眾不同的魅力！今年藍染節更擴大和國際接軌，配合國合會地方社會發展的研習活動，包含瓜地馬拉、貝里斯、菲律賓等15國24人的外國貴賓參與藍染特展及踩街活動。藉此將藍染文化發揚國際，也將今年藍染節融入了外國的文化，給民眾本土與外國的雙重體驗。藝人輪番獻唱 邀請民眾一同感受三峽風情三峽藍染節今已邁入第18屆，藍染是三峽相當珍貴的文化資產，本次活動為了重現染布街風華，結合了在地藍染工作坊共同規畫特色意象佈置。另20日邀請知名歌手殷正洋、于台煙、李麗芬、凃佩岑及藝人童立安、鄧廣福輪番獻唱，邀大家一同回味美好的民歌時光，在民歌與藍染的伴隨下感受三峽風情。原始連結 更多華視新聞報導 三峽大壩歪曲變形 中國官媒竟稱「彈性狀態」 【台語新聞】停車場淪治安死角! 婦人牽車遭搶劫

近年，「斜槓青年」一詞成為職場新顯學，其實就是上述工作型態轉變的一種延伸。斜槓取自英文slash，亦即標點符號中的「/」，意思是譬如某人原本的職稱是「工程師」，後面因為興趣或專長等因素，他有更多兼職的機會，於是他的職稱便成為「工程師/攝影師/剪輯師」，他將原本工作的時間做適當比例的調整，或許60%是拿來維持生計的工作，另外40%則是拿來做興趣的工作。三要點自我檢視不過，並不是每個人都適合投入發展斜槓，Yes123求職網發言人楊宗斌提出三要點讓青年先自我檢視：時間管理能力不能差：因為斜槓職場人生的工時較為彈性，若接案必須在時間內完成作業，因此要有很嚴謹的時間控管能力。勿逼自己處於過勞狀態：斜槓人生會處於工作和生活的分際模糊化的狀態，因此有些斜槓青年為了多接一些案子，忽略了「人不是鐵打」的事實，造成身體健康久之不堪負荷。妥善規劃保險及儲蓄：由於斜槓與傳統正職工作不同，多數案主不會提供勞健保及職業相關保險，若工作期間發生職災，並無保險可以理賠。因此，斜槓青年必須自我做好保險及退休理財等財務規劃。楊宗斌指出，從市調統計，每個斜槓青年的出發點不盡相同，有人是情勢所逼，有人則是興趣延伸而發展出第二專長。值得注意的是，有八成的人都願意為未來的斜槓職場先做準備。他認為發展第二事業總不脫「專長」及「人脈」兩者之延伸，有意發展斜槓者，可以在目前的工作狀態下，先強化這兩項，取得專長複製的可能空間及人脈帶動業績的可行性，再來評估執行面。【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣

為了推廣「微菌叢植入術」新醫療技術，以嘉惠更多病人，並助生醫產業未來在這個領域的發展，林口長庚醫院已成立「長庚微菌治療中心」與「微菌銀行」，建立跨領域的團隊，致力進行臨床與轉譯研究。目前微菌叢植入的進行，皆須符合特管辦法進行嚴格的病人與捐贈者篩檢(涵蓋抗藥細菌的篩檢)。只要合乎特管辦法通過的適應症，經過醫師評估及篩選到合適的腸道菌叢捐贈者，就可以執行微菌叢植入術治療以改善腸道菌相的平衡。衛福部107年9月發布「特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法（簡稱特管辦法）」，新增微菌叢植入術治療嚴重或反覆性困難梭菌感染(rCDI)。這項治療技術是透過將健康捐贈者的腸道菌叢，以灌腸、內視鏡或口服膠囊方式植入病人腸道，以恢復其腸道菌相平衡，達到治療效果。目前開放施行適用於反覆性或常規治療無效之困難梭菌感染病人。設置符合標準的微菌純化與保存系統，目前除了以微菌叢植入術治療困難梭菌感染之外，也致力進行臨床與轉譯研究，以期未來可以運用在更多疾病，例如各種腸道疾病、肥胖、代謝症候群、癌症、神經系統疾病等，嘉惠更多的病人。捐贈者需經過嚴格的審核，包括詢問基本資料、潛在疾病等（如：BMI不能太胖，若有發炎性腸道疾病、或一等親中有兩個罹患大腸癌者須排除等）、抽血檢查(不能有法定傳染病，如C肝、AIDS等)、糞便檢驗(不能有抗藥性致病菌，如：大腸桿菌、克雷白氏菌、幽門螺旋桿菌等)。另，捐贈者平時的飲食習慣應與一般人一樣、未服用維他命；若捐贈者平時有吃益生菌，則建議先暫停一周。若受贈者為小孩的話，會先從有相同的飲食習慣的手足、堂（表）兄弟姐妹等來著手尋找合適的捐贈者；若受贈者為成人的話，目前已從大學生著手，來尋找合適的捐贈者。目前微菌銀行會存放3~5個健康捐贈者的糞便；捐贈者需在篩檢通過後一周內捐贈，經過微菌純化（過濾、離心、洗滌）後，需在6小時內植入受贈者體內；或者在純化後可加入甘油，保存在-80度超低溫的微菌銀行裡。醫師建議，少量短期保存，存放時間以半年至一年為限，才能確保微菌的活性。

7月畢業求職旺季，為協助新鮮人與求職者找到理想工作，台中市政府勞工局與台中市精密園區合作，12日上午10時至下午2時在精密園區勞工聯合服務中心2樓活動中心(南屯區精科路26號)，舉辦「一飛沖天 職達未來」南屯區廠商聯合徵才活動，邀請26家精密機械製造及科技大廠設攤，提供1300個職缺，平均月薪3萬4000元，最高薪資上看7萬元，歡迎把握機會。勞工局長吳威志表示，台中精密機械科技創新園區已成為全球最重要精密機械產業聚落，今年選在畢業季舉辦大規模徵才，邀請大立光電、上銀科技、漢鐘精機、大銀微系統及華旭光電等國際知名大廠設攤，釋出高薪職缺，搶進專業技術人才。其中，大立光電一口氣提供400個工作機會、矽品精密也提供279個職缺；而上銀科技、大銀微系統也提供起薪4萬元以上職缺，華旭光電及德傑公司提供外派與工程師職缺薪資更上看7萬元，吸引新鮮人加入。台中市就業服務處長傅晶如指出，為促進青年就業，市府推出「青年就業金安薪」三金方案，第一金為跨域補助金，排除異地就業限制，給予交通、租屋及搬遷補助；第二金為短期職場適應金，提供求職者職場學習機會並獎勵雇主訓練津貼；第三金為上工獎勵金，獎勵未就業青年投入特定缺工產業，連續就業最長可領取18個月，共計10萬8000元獎勵金。此外，勞工局還提供「青年穩定就業獎勵金」，連續就業滿6個月可申請獎勵金2萬2000元，實施至今已成功協助超過2000名青年穩定就業，並獲得近95%青年肯定。今年擴大適用行業類別為11項，包括機械設備製造業、電子零組件製造業、金屬製品製造業及餐飲業等。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】連續兩週，美巡賽都安排了全新的比賽，結果連續兩週寫下驚奇故事。先是美國選手Nate Lashley（奈特•雷許利）在Rocket Mortgage Classic（底特律菁英賽）上演遞補驚奇，接著落幕的3M Open（明尼蘇達公開賽），剛剛轉職業沒多久的新科NCAA錦標賽冠軍Matthew Wolff（馬修•沃夫），以贊助商外卡身份奪冠，美巡賽資格立即生效。值得一提的是，最後打進明尼蘇達公開賽領先組的兩位選手都是外卡菜鳥，另一位是早沃夫兩週轉職業的Collin Morikawa（柯林•森川），不過沃夫技高一籌，收尾洞送進二十六呎的老鷹推桿，以一桿之差險勝同組的森川和倒數第二組出發的Bryson DeChambeau（布萊森•迪尚波）。這是沃夫轉職業後所參加的第三場比賽，一役大賺四十四分，世界排名從一千六百五十九狂飆至一百三十五位。兩位並列第二各得二十二分，其中年初遠在兩千名外的森川，再從六百三十一進步至二百三十五，而迪尚波小升兩席，暫居第六。歐巡賽則安排了今年第二場七百萬美元級的Rolex Series（勞力士系列賽）－Dubai Duty Free Irish Open（愛爾蘭公開賽），前一週在Estrella Damm N.A. Andalucia Masters hosted by the Sergio Garcia Foundation（安達路西亞名人賽）並列第二的西班牙選手Jon Rahm（霍恩•拉姆），靠著尾盤狂飆六十二桿，成功演出五桿大逆轉。現年二十四歲的拉姆近況絕佳，另外在美國公開賽並列第三，這波「三二一」攻勢分別進帳28.5、8.35和四十二分，世界排名重返十大行列的第八名。把焦點轉向日巡賽，上週在鹿兒島進行的Japan PGA Championship（日本PGA錦標賽）受到天候影響，遲至週五才順利開球，不過最後如期在週日下午落幕。已經快三年不知贏球為何物的石川遼（Ryo Ishikawa），延長賽贏得生涯第十五座日巡賽冠軍，落袋十六分，世界排名推升一百一十七席，目前名列一百八十三。再來是十四分級的光輝巡迴賽，前一週在Utah Championship presented by Zions Bank（猶他錦標賽）差一桿的美國選手Ryan Brehm（萊恩•布雷亨），更上層樓奪得LECOM Health Challenge（樂康挑戰賽），世界排名從五百二十四變成二百九十四。至於價值十二分的D+D REAL Slovakia Challenge（斯洛伐克挑戰賽），最後贏家則是威爾斯選手Rhys Enoch（瑞斯•伊諾奇），笑擁個人首座歐洲挑巡賽，排名挺進三百大行列的二百四十九。

記者王怡翔／綜合報導中華職棒中信兄弟12日在主場出戰Lamigo桃猿，中信在8局下半攻破桃猿後防，蘇緯達、周思齊和王威晨連續安打攻下4分大局逆轉，終場以9：7擊敗Lamigo桃猿，送給桃猿隊4連敗。▲蘇緯達。（圖／中信兄弟球團提供）桃猿隊此戰1局上先馳得點，但中信在1局下張志豪、詹子賢和蘇緯達連續安打攻下4分大局，桃猿2局和5局再各要1分。7局中信先發紐維拉退場後，桃猿攻勢大開，陳俊秀、廖健富林承飛和林立連續安打，幫助桃猿攻下4分大局以7：5超前。8局下半桃猿換上黃子鵬中繼，沒想到1出局後被張志豪敲安打上壘又對詹子賢投出保送，下一棒蘇緯達敲出中外野二壘打貢獻2分打點將比分追平，桃猿換投林柏佑後，周思齊補上中外野二壘打，攻下超前分，2出局後王威晨安打，二壘上的周思齊衝回本壘，在本壘巧妙躲過觸殺，中信兄弟攻下第9分，中信就以9：7獲勝。此戰敲出追平安打，且貢獻3分打點的蘇緯達獲選單場最有價值球員，這是蘇緯達在2017年5月12日對上富邦之後，再度獲選單場最有價值球員。桃猿雖然在7局達成隊史第9000打點，但牛棚崩盤再度輸掉比賽，目前下半季4連敗，且中斷近況連6場有全壘打的紀錄。更多三立新聞網報導森友哉、山川穗高開轟 洋聯明星賽5連勝陳禹勳相隔40天重回一軍 拚救援王3連霸挑戰高30週年特展移師高雄 彭政閔、高志綱引退特展成亮點林宥穎關鍵勝利打 富邦悍將6連勝平隊史紀錄

（中央社記者溫貴香紐約11日電）總統蔡英文出訪加勒比海友邦，已於臉書預告出訪期間陸續推出與Youtuber阿滴和志祺合作的影片。總統府發言人林鶴明今天說，希望透過社群媒體，讓更多國人了解台灣外交處境與政府努力的成果。蔡總統於台北時間11日中午啟程訪問加勒比海友邦海地、聖克里斯多福及尼維斯、聖文森、聖露西亞；總統在機場致詞時表示，這次出訪，會透過社群媒體把台灣在國際舞台上的成就，以及大家拚外交的成果，用最即時的方式介紹給國人同胞。林鶴明表示，蔡總統此行出訪，除了親自透過國是訪問增進友邦邦誼外，蔡總統也會一如在國內一樣，持續透過社群媒體，將這次出訪加勒比海友邦以及過境美國的行程重點，跟國人報告。林鶴明表示，除了日前與資深外交記者范琪斐合作的網路社群訪問外，蔡總統也預先安排和知名Youtuber阿滴以及志祺合作，針對總統出訪相關國政與外交議題拍攝影片，透過社群媒體，讓更多國人了解台灣外交處境與政府努力的成果。蔡總統已透過臉書釋出預告的「尤達」影片，預告將會在出訪期間陸續推出與阿滴和志祺合作的影片。熟悉網路社群的黨政幕僚表示，阿滴是目前台灣訂閱人數前三名的YouTuber，訂閱人數達224.6萬人，社群影響力驚人，加上阿滴長期經營英語教學內容，是少數的知識型YouTuber，形象也深獲好評。幕僚指出，台灣YouTuber經營前三名分別為「這群人」、「阿滴英文」以及「蔡阿嘎」。其中「蔡阿嘎」已經在上次蔡總統出訪南太平洋友邦時合作，這次蔡總統出訪加勒比海友邦，和「阿滴英文」合作拚外交，持續積極的擴展網路社群的能量。（編輯：謝佳珍）1080712

草根影響力新視野 文 鍾藝孩子還小的時候，帶他們旅行到底有沒有意義？「孩子什麼都看不懂」、「孩子看了之後也會忘記」，持這種看法的家長並不少見。而且，帶孩子出行，要做的準備很多，這對家長來說是一項很大的挑戰，進一步消耗了家長帶孩子出遊的熱情。事實上，旅行是孩子成長中必不可少的一課，帶孩子出行也是父母教育工作的必選項。旅行對孩子的性格養成有極大的推動作用。旅途生活因為面臨陌生環境，要處理的事務很多，父母很難將孩子照顧的面面俱到。在這種狀況下，孩子的自理能力和獨立性能得到鍛煉。長期處在熟悉環境中的孩子，難以獲得開闊的眼界，雖然讀萬卷書也能一定程度上幫助孩子打開眼界，但旅行對孩子聽覺、視覺、觸覺的刺激會更強烈，從而更有利於激發孩子的探求欲和好奇心。除此以外，常有機會與陌生環境接觸的孩子，也更有可能形成淡定、平和的心態，更容易學會包容和態度。雖然孩子年齡還小時，可能記不住旅途中發生過的種種，但年少時的旅行經歷會像一顆種子，在孩子的心裡生根發芽，成為孩子性格養成的重要元素，推動孩子性格向著更加健全的方向發展。家長明確了旅行對孩子的意義之後，下一個課題就是認真挑選適合孩子的旅遊目的地。既然旅行的目的不僅僅是娛樂和放鬆，那麼「去哪裡」、「怎麼去」也就有了講究。每一個旅遊目的地都有不一樣的特色和文化，大自然的純凈和靈動、大城市的繁華與熱鬧、小鎮的溫馨與樸實，帶領孩子置身於不同的環境中去感受和傾聽，孩子能收穫到的「能量」自然也會不同。另外，每一種旅行方式也都有著不一樣的意義。例如，自駕遊相比於其他的旅行方式時間更長，路途中也會更加辛苦，能更有利於孩子體會「路上的風景」，體會生命的意義。而乘坐飛機，雖然時間較短，但能讓孩子體會天空的寬廣和自由。這裡特別建議家長的是，如果條件允許，盡量多帶孩子去到當地的大學遊覽，哪怕只是單純的隨性溜達。對於很多孩子來說，學習和所取得的成績只是向家長交差的「功課」，奮鬥的自主意識比較單薄。如果能讓孩子從小接觸不同的高等學府，感受不同的學校氛圍，逐步明白「好學校」的定義，這能極大的幫助孩子自主建立學習目標，產生求學苦讀的內在動力。同時，高校之行也是對孩子進行文化熏陶的重要手段，很多學校中的博物館、圖書館，都是文化標的。「遊必有方」，這句古語能很好的總結「帶孩子旅行」這件事。與孩子一起去感受外面的世界，這很重要，不可忽略。但另一方面，「遊」也要有所收穫，家長需要科學、合理的規劃行程。完成一次親子旅行並不容易，如果只是純粹吃吃喝喝，那就是「大材小用」了。更多草根影響力文章

[新頭殼newtalk] 電競產業正在飛速成長，人才需求供不應求！8日國外電競徵才網站HitmarkerJobs.com發布資料，該公司比較2018年上半年（一月至六月）與2019年同期的電競工作數據，結果發現2019年上半年的電競工作職缺數相較去年同期成長了185.74%，其中有薪工作為86.85%，並且中高階職缺占比皆有成長，而低階工作佔比則略有下滑，顯示出電競產業如今正在往成熟化、專才化邁進。ESPORTS JOBS GROWTH:January-June 2018 VS January-June 2019For the first time, we compared data from #esportsjobs in different years. Here's the result:* JOBS: 2,497 ➞ 4,638* PAID JOBS: 76.64% ➞ 86.85%* USA JOBS: 45.95% ➞ 55.76%* VOLUNTEER JOBS: 19.05% ➞ 10.13% pic.twitter.com/iWJGt8NTpA— HitmarkerJobs.com // Esports Jobs (@HitmarkerJobs) 2019年7月8日國外電競徵才網站HitmarkerJobs.com根據資料表示，隨著電競產業日益發展成熟，電競產業的工作職缺與質量也有所成長。HitmarkerJobs比較了2018年上半年與2019年同期的電競工作數據，結果發現電競產業不只職缺數量產生驚人的成長，更重要的是其徵求的職位逐漸往中高階職位發展，顯示這些公司出現了對專業高級人才的需求，是電競產業成熟的證明。HitmarkerJobs資料中顯示，2018年上半年電競產業共開出了2,497個職缺，而2019年同期內就開出了4,638個職缺，職缺數量成長率高達185.74%；其中包括Twitch、Riot、暴雪、Epic Games、Razer、EA等知名遊戲大廠為了電競專案而開出的職缺外，甚至連Amazon、Google這種乍聽之下與電競沒有關聯的科技大品牌也開出電競職缺。這些職缺中，全職職缺佔比相比於2018年上半年的63.94%，在2019年上半年成長到75.08%、而其他無薪職、實習缺、工讀缺的佔比都有所下滑。在應徵職務等級方面，中級與高級職缺的佔比都有所提升，而低級職缺的佔比則有顯著下滑，顯示出各企業顯然對於電競產業人才更有需求，需要更多的高級人才，對於先前電競產業是否足夠成熟到提供穩定工作的質疑顯然是不攻自破。在職缺地區方面，以美國的成長最為明顯，在今年的職缺當中美國地區就佔了55.76%，與美國地區今年來不斷出現的電競聯盟或電競活動顯然有著相當緊密的關係；而英國則是全球徵求電競職缺第二多的國家，高達11.03%的職缺地點位於英國。因此，職缺使用語言上依舊以英語為最大宗，高達82.21%的職缺需要應徵者具有英語能力。更多新頭殼報導《極速領域》夏季城市賽火熱開打 小草Yue領軍晉級總決賽《鬥陣特攻》又一台灣好手出走 Won加盟中國戰隊Flag

生活中心／綜合報導情到濃時擋也擋不住！近日網路上流傳一段影片，畫面中的小情侶正在速食店用餐，只見小男生拿起1根薯條放入女友口中後，自己也跟著含住另一端，打算和對方甜蜜共享，結果女孩才咬了幾口，就情不自禁將整根薯條吞入，接著便直接和男友深情熱吻，當場上演「吃吃秀」戲碼，讓旁人看得臉紅心跳。▲小情侶在速食店曬恩愛。（圖／翻攝自JFK紅燈區2.0臉書）根據「JFK紅燈區2.0」臉書粉絲團PO出的影片，畫面中的情侶長相稚嫩，不難看出雙方應該還是學生，椅子上也疑似放著書包等物；2人當時坐在速食店靠牆的沙發座，男方主動拿起桌上薯條餵食女友，同時用左手緊緊摟著對方，並含住薯條另一端；而女孩似乎被愛人的貼心之舉點燃熱情，隨即撲上前忘情喇舌。影片曝光後，網友紛紛留言笑說「我一定要教導我的小孩，長大要好好的賺錢，不要到時跟人一起搶東西吃」、「女生滿餓的」、「以前在六福村打工，長長看到學生在這樣吃薯條」、「現在經濟真不景氣，連一根薯條都要分著吃」、「他們這樣省錢美賣餒，理財觀念超好」、「暑假真的都這樣欸」、「女生有夠猛」。更多三立新聞網報導按摩初體驗！妹子起反應：摸這超想要 「謎片情節」網暴動窗外有鬼鬼！女兒嚇到爆哭 媽狂起雞母皮...真相廢到笑住鄉下省房貸？他想搬外島爽活 網揭真相：房價跟都市一樣載友摔車被討45萬！「收驚費1萬」他傻眼 求償單惹怒網

【早安健康／黃銘源醫師（馬偕醫院安寧醫護示範教育中心病房主任）】病人安心睡，家人安心陪─關於末期鎮靜處理 白色巨塔下的雨水 當疾病進入末期，有時候會伴隨著難以忍受，卻也無法用醫療方式控制的症狀。那麼退而求其次，讓病人沈沈睡去，不再感受到痛苦，也可以成為一種選擇。末期鎮靜，用意在於讓病人減少對症狀的感受，以及伴隨痛苦而來的不安與煩躁。雖然體內的疾病仍舊繼續惡化，但至少在過程中少了痛苦......。 七夕這天，老天爺扎扎實實下了一場大雷雨，如果說是夏秋之際的對流旺盛導致的話，倒也說得過去，但若是賦予牛郎織女的美麗神話，就多了一些浪漫情懷了。就在我倚望醫院的窗外，遙想連篇的時候，一通電話鈴聲，打破了這個想像。 「銘源啊，最近就不過去找你了，有空的話，再直接約在外頭餐廳碰面！」上禮拜正式邁入農曆七月，有些朋友不免有些忌諱。每次到了這個時機點，總會比平常有著更多的禁忌，「沒事不要去醫院啊」、「深夜別太晚回家」、「沒事少去海邊」等等諸如此類的事情，然而站在生死現場的我們來說，對於生死不能說看透，而是有了另一番解讀。 死去，並非是件可怕的事情，活著，也是有可能將痛苦延續著，沒有二分法般的絕對，因此，好像就可以理解和接受，活下來或離開人世，都是一種自然現象，就像此時的落雨，不需要過於害怕或難過。 這場白色巨塔下的雨水，從午後開始，一路下到深夜，急診室、看診間、加護病房......， 持續上演著悲傷的情節，救護車緊急鳴笛聲，送進了車禍意外的傷患，病房中有人撒手告別，仔細聽嘩啦啦的雨聲，裡頭竟然伴隨著如泣如訴的哀鳴，醫院內外滿是潮濕。一時之間，我也被窗外的一陣潑雨，給濺濕了衣服。 老師帶引進門，至深至真 說起進入安寧這個領域純粹是一場意外，這條路原本不曾出現在我的人生規劃中。當時是在住院醫師訓練的最後一年，因緣際會來到安寧病房接受兩個月的訓練。 過程中，第一次體認到原來末期病人和他們的家屬會遭遇到這麼多的困難。有些病人因為是深受身體症狀的困擾，痛不欲生、喘到躺不下來都並非少見。也有人生病久了，心理也出現問題，憂鬱、失志、面對死亡的恐懼。此外，整個家庭也都會受到影響，連帶出現許多社會性的問題，像是經濟、照護人力、家人之間的關係等等。而這些，都是以前的我未曾注意過的。 當年帶領我、教導我的老師，深深地影響了我。除了用心診治病人所遭遇的不適，她對病人付出的那些真誠的關懷、問候，以及所帶給他們的溫暖，直到今天都還歷歷在目。還記得，當時有位中年病人罹患了肝臟的腫瘤，因為疾病不斷地惡化，相當虛弱的他，加上身體代謝毒素的能力已經失去，他對外界的刺激或是旁人提出的問題，已經沒有辦法適切的回應。 這個病人是位父親，而他的孩子年紀還小。某天查房的過程中，老師看出病人的時間不多了，為了不想讓小朋友長大的過程對父親的印象模糊了，影響到他一生的心理發展，於是老師請病房安排了活動，讓小朋友為爸爸畫了卡片，送給爸爸。 「讓臨終病人圓融的離去」繼續看下一頁更多分享 過程中，老師將小朋友的小手塞入病人的手掌中，期待這樣的碰觸，能有我們看不見，但依舊存在的連結。過程中，病房的同仁協助拍下照片及影片，希望讓小朋友在長大之後，不會忘記他的父親，也不會忘記這段在醫院陪伴的日子。直到如今，記憶依然相當鮮明，那個大手牽小手的畫面，還有小朋友聲聲呼喚爸爸的聲音，那一刻世界彷彿靜止住，每個人都沉浸在深刻的感動之中。 有別於以往的學習經驗，這也是我第一次跟查房有這樣強烈的感觸。醫師暖心引導病人跟家屬的互動過程，讓戴著口罩、站在一旁的我，差點都要流下淚來。這樣的歷程，也讓我有種衝動想要成為這樣的醫師。常常，瀕死病人通常是較為受到忽視的一群，在一般病房光是救治可治癒的疾病都力有未逮了，實在無法要求醫療人員還要投注這麼多心力在臨終之人身上。 而安寧病房是個得天獨厚的地方，較為充沛的人力資源，專業團隊的同時介入，可以顧及更多照護面向，也建立互動良好的醫病關係。老師的身教影響至深至真，使得「能讓臨終病人圓融的離去」，成了往後行醫的目標與期許。 忘卻煩惱與痛苦，好好入睡吧！ 依循引領之下，走進安寧病房的我，慢慢發現病人的症狀可能相當複雜，例如疼痛、譫妄、出血、感染等。即便醫療團隊盡可能協助控制這些症狀，但不見得每次都會成功。這時，還有一種方法就是讓病人睡著，即是所謂的「末期鎮靜」。 有時當醫療人員已經嘗試了不同種類、大劑量的強效止痛藥，還佐以不同的輔助治療，病人依然感受到強烈的疼痛，甚至痛苦的呻吟。又或者，病人譫妄的情形很嚴重，每天躁動，想要掙脫束縛下床，於是竭力的扭動著身軀，用著常人無法理解的聲音嘗試表達自己的憤怒。 這樣的情形對病人本身，或對一旁照顧的家屬，都是辛苦的折磨，也會產生極大的心理壓力。這時如果能讓病人好好地休息，可以使醫療團隊及家屬減低焦慮，病人也能減少受苦。臨床中，用來評估麻醉深度的指標叫做「RAAS」，最理想的狀態是能使病人處於一至二分，也就是雖然處於睡著狀態，但能對聲音有所反應。 這樣如果病人家屬想跟病人有些溝通，還能喚醒病人。不過，若是這樣的深度不足以讓病人免於病痛的折磨，那麼鎮靜的深度就必須加深。評估末期鎮靜之前，必須先經過專業團隊的討論，確定已經沒有其他可以控制的方式時，才會進行。 醫師對於病人的情緒或心理，難免有無法觸及的地方，此時就會加入心理師、社工師、護理師，透過團隊夥伴們得到資訊，共同召開家庭會議，盡可能讓最多人一起討論和表達意見，討論是否使用末期鎮靜，或是遇到臨終狀況時，該怎麼處理。由於一旦施行了末期鎮靜，家屬與病人之間的溝通、互動有可能會就此停下，因此事先詳細說明是必須的。說明的內容包含鎮靜的目的、期待的深度，以及優缺點等等。 除了要緩解病人的受苦，使病人安心入眠，朝向善終理想的道路，也要家屬可以安心的陪伴，不讓最後的時間成為將來充滿創傷的回憶，這樣在病人離開後也會比較容易走出哀傷。這種作法和「安樂死」在臨床操作上的差異在於：安樂死使用的劑量、藥物是足以立即致死的，而末期鎮靜並無意加速病人的死亡，所使用的藥物、劑量都在醫療團隊的監控之下。 讓病人無痛、安心睡！下一頁了解末期鎮靜所帶來的後續照顧問題可能有哪些 沒有一百分的選擇，卻能顧及較好的需求 「嗎啡是邪惡的東西，我不願背棄信仰，就讓我疼痛沒有關係。」曾經也有遇過病人因為本身信仰的關係，不願意使用鴉片類的止痛藥，例如嗎啡，而寧願繼續承受身體的疼痛。如果這是病人本人所期待，即便經過溝通之後仍然如此堅持，那麼醫療團隊會給予尊重。 相同地，也有病人認為末期鎮靜讓他們少了為自己過去的過錯贖罪的機會；或者，他們對家人的不捨遠遠超過了身體的痛苦，因此他們選擇持續保持清醒。雖然不願意這麼說，但在安寧病房，因為疾病的嚴重度與無法治癒，常常醫師並無法提供完美的解決方式。最完美的結果當然是既不受苦，又能意識清醒，與家人朋友享有一同度過最後寶貴的時光。 然而，天常常不從人願。醫療在這個時候是很有限的，大多是只能在及格與不及格中間做選擇。至於什麼是及格的定義？這就要由病人自己做決定了。曾經有病人跟我說過，他需要感受疼痛來察覺自己還活著，也有病人的小孫子還在惹人愛憐的襁褓時期，於是再不舒服，他也希望每天能睜開眼看看那稚嫩無邪的臉龐。當然，也有病人已經為自己的離去準備一段時間，身體、心理都累了，當下只想好好的睡著，休息。 「病人睡覺沒有吃東西，會不會覺得餓？要不要幫他打點滴？還是放鼻胃管？」關於末期鎮靜所帶來的一些後續照顧問題，必然會引起一些誤會或糾紛，長期陪伴在旁的家屬，雖然大多可以理解，不免也有所擔心。接受末期鎮靜的病人不一定需要進食，他們可以消耗自己身上的肌肉脂肪，提供自己基本生理需求，讓病人在自然中，慢慢地走完最後一段路程。 「為什麼病人都在睡覺？為什麼叫他沒有反應？你們是做了什麼嗎？」對於那些不常探訪的家屬，甚至可能會提出質疑。此時，我們能做的就是同理與不斷地解釋，再次重申當初為什麼要這麼做，也從來就沒有一百分的選擇，但我們卻能顧及並把握較好的需求。 正確用藥，自然地走完最後一段路程 哲學中有個名詞「double effect」，稱為「倫理雙果原則」或「雙果論」，其主要有四個原則：一、所有的處置在本質上必須是沒有錯誤的；二、所有處置的背後動機是為提供治療的成效，而不是造成傷害；三、壞的結果不能是為了達到好的結果；四、處置的價值在於必須不是故意造成傷害。 整體意思是「效果可能有正有反，假使今天的出發點是好的，執行的過程也已經盡量避免壞結果的發生，那麼即便帶來的結果可能不太理想，在倫理上也是可以被接受。 以我自己為例，過去尚未學會使用鎮靜及止痛藥之前，對這些藥物不免充滿恐懼。因此曾經在病人需要使用嗎啡時，開立一個可能沒有療效的極低劑量。之所以會有這樣的恐懼，是因當時還未曾有機會了解並學習這類藥物的使用。其實，若能適當的控制劑量，且注意可能的副作用，是能帶給病人更大的安適。 本文摘自《安寧日常 語愛時光：六全伴行，馬偕安寧病房22堂關鍵照護課題》／黃銘源（馬偕醫院安寧醫護示範教育中心病房主任）／ 博思智庫 … 延伸閱讀：

工商時報【陳昱翰╱台北報導】郭台銘這十幾年，常霸氣開支票，引發媒體報導、業界議論，但之後也經常低調安靜地跳票，卻鮮有人知。2006年，他拋「百億拍百片」電影計畫，驚傻娛樂圈，最後僅拍1片。他還說要投1億美元在大陸山西建影城，然後呢？當然就沒有然後了。跳票魔人 CNN都給認證說郭台銘是「跳票魔人」稱不上批評，連國際媒體也認證過。美國電視新聞網（CNN）2017年曾製作他投資美國、印度等地的鴻海、富士康跳票史，而他跳票模式一成不變，多是「郭董稱要投資」→「找要人、名人曝光」→「媒體轉載、眾人稱頌」→然後就沒有了。2006年11月25日，郭台銘突然出現在郭富城的金馬影帝慶功宴上，他帶來驚人消息，要投資百億台幣拍百部電影，爾後立刻跟郭富城合作電影《白銀帝國》，這是百億百片計畫的第一部，但也是最後一部。郭台銘在2007年也開了支票，要在故鄉山西建立影視基地，一出口就是要投資一億美金，地點選在山西龍門，有一說是叫「富士康晉城影視基地」，另有一說是「龍門影視基地」，他還率團考察，邀了大陸導演張藝謀作陪，兩岸媒體爭搶報導，最後還炒作到他要投資兩億美元。如今這影視基地呢？有蓋沒蓋不知道，成了鄉間傳奇。政商開了支票，媒體再報導，民眾會信，最後有無跳票，卻沒人檢視。他投資的電影、郭富城與張鐵林主演的《白銀帝國》殺青之後，傳出一段「詭異且有點矯情」的佳話－他要求電影中不能有「郭台銘」三字。試問，投資電影的新聞炒這麼大，還需要在電影中介紹郭董跟這片有關係嗎？《白銀帝國》殺青之後，傳出郭台銘給電影劇組有「三不」政策佳話：「不一定要賺錢、不一定要得獎、不要有票房的負擔」，最後該片花數億台幣拍攝，票房卻僅有1.3億餘元。虧本後，鴻海股東加外資法人認為不務正業，應該要回歸本業經營，他就把百億百片計畫喊卡、沒再拍第二部。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖提供/TaylorMade】最近三場比賽，Jon Rahm（霍恩•拉姆）每場都在進步，先是美國公開賽並列第三，接著返鄉之旅的Estrella Damm N.A. Andalucia Masters hosted by the Sergio Garcia Foundation（安達路西亞名人賽）並列第二。上週來到兩年前封王的Dubai Duty Free Irish Open（愛爾蘭公開賽），這位西班牙之星演出不可思議的五桿大逆轉，不但登上歐巡賽積分榜，也讓他成為下週英國公開賽的奪冠大熱門，現年二十四歲的拉姆，2016年六月打完美國公開賽後正式轉職業，僅僅花了四場比賽，就賺取足夠打開美巡賽大門的獎金，一年後贏得愛爾蘭公開賽時，世界排名高居第八，被喻為繼Tiger Woods（老虎•伍茲）之後最恐怖的超級新人。 去年初奪得CareerBuilder Challenge（拉昆塔挑戰賽）後，拉姆站上球王攻擊發起線的位置，可惜接下來欠缺臨門一腳。儘管如此，拉姆後來回家添得Open de Espana（西班牙公開賽），年終再添得Hero World Challenge（世界挑戰賽），寫下連兩年在世界各地贏得三勝的紀錄。時序換成2019年，拉姆開季連續五場比賽打進前十，只是在少了冠軍的加持下，世界排名一路下滑至十一位。四月底，Ryan Palmer（萊恩•帕瑪）臨時搭檔贏得沒有排名積分的Zurich Classic of New Orleans（紐奧良菁英賽），隨後連吞兩場淘汰，接著一切開始好轉，最近三次出賽剛好為三、二、一。愛爾蘭公開賽標榜著今年第二場Rolex Series（勞力士系列賽），拉姆大賺1,165分，加上先前兩役的255.7和475.3分，以2,225.1分登上杜拜追逐戰積分榜首席，目前保有領先英格蘭選手Matt Wallace（麥修•華勒斯）335.4分的優勢。值得一提的是，英國公開賽在睽違六十八年後重返北愛爾蘭的Royal Portrush Golf Club（皇家波特拉許高爾夫俱樂部），而拉姆三年內分別征服島內的Portstewart Golf Club（波茲圖瓦高爾夫俱樂部）和Lahinch Golf Club（拉辛奇高爾夫俱樂部）兩座濱海球場，也讓他更有信心挑戰生涯首座大賽。「真的很興奮，因為今年的比賽就在北愛爾蘭，屆時會有很多愛爾蘭球迷。」拉姆在愛爾蘭公開賽冠軍記者會上說道：「我在這裡留下不少美好回憶，波茲圖瓦離那裡並不遠，所以將帶著不少美好回憶前往波特拉許，希望會有很多人支持我，也希望自己能夠延續在愛爾蘭的好表現。」隨著贏得生涯第四座歐巡冠軍，拉姆的世界排名重返十大行列的第八名，不過他更渴望在四大賽有所突破。事實上，拉姆最近的七場大賽表現並不差，其中四場打進十，只是過去三年來到英式濱海球坦都沒打好，分別為並列五十九、並列四十四和淘汰。「我應該會更有信心參加今年的英國公開賽，」拉姆說道：「這是唯一我還沒有打出好成績的大賽，不過今年很特別，因為兩年前的波茲圖瓦愛爾蘭公開賽，我們就住在波特拉許，那裡充滿許多美好回憶。」

娛樂中心／綜合報導現年41歲的男星孫協志2011年甜娶台劇女神韓瑜，男帥女美的組合，備受粉絲祝福，想不到，倆人的婚姻卻僅維持4年，最後還是以離婚畫下句點，引發演藝圈一陣嘩然，而離婚後的他們，對於感情生活都相當小心翼翼，怎料，今（11）日孫協志遭爆與相差11歲的女星夏宇童「秘戀ing」，對此經紀人發出「兩點聲明」回應了。▲孫協志、韓瑜兩人在2015年對外宣告離婚，結束4年的婚姻。（圖／翻攝自孫協志臉書、韓瑜IG）今日孫協志遭爆秘戀女星夏宇童，據了解，夏宇童日前因上孫協志主持的節目《飢餓遊戲》擦出戀愛的火花，雖然兩人相差11歲，但戀情發展神速，孫協志甚至早已帶夏宇童見過媽媽，似乎關係相當穩定。▼▲孫協志遭爆秘戀女星夏宇童。（圖／翻攝自夏宇童IG）▲據了解，孫協志、夏宇童（左二）在《飢餓遊戲》擦出戀愛的火花。（圖／翻攝自IG）對此，在韓國濟州島錄影的孫協志，透過經紀人回應，只見他先是否認夏宇童見過孫媽媽的傳聞，更表示兩人是「朋友關係」，以兩點否認謠言，經紀人表示對於藝人的私事，公司不會過問，「若有喜事，一切祝福。」▲孫協志日前曾表示，和韓瑜離婚對他打擊很大。（圖／中視提供）事實上，日前孫協志曾在節目中透露，和韓瑜離婚對他打擊很大，「真想死，尤其是在離完婚的階段。」回想起剛離婚時，自己一度在家中痛哭、搥牆，但事隔多年後，他也看開表示「我沒有任何的怨恨，我還是覺得很感謝，感謝的是我學到了更多東西，我覺得我變得更成熟了，接下來我會更懂得怎麼樣好好的照顧另一伴」。更多三立新聞網報導分了孫協志…韓瑜邀她吃大餐！霸氣說「這句話」網全推爆認秘戀言承旭2年！前女友首曝分手原因…曾嘆：我不夠紅張棟樑爆有秘密「群組」！內藏私密對話…笑稱擔任神父角色捲整形爭議！泫雅曬魅惑新妝容 加碼曝豐唇特寫喊LIKE

記者張淑娟／台南報導 「台南狼師一而再，誰能讓家長心安？」十日市議員蔡筱薇、李宗翰、呂維胤、林志展召開記者會，認為教育局長要硬起來負全責，做好調查、檢討和嚴懲，追究相關人員責任，如果處理不好該下台就要下台；另建議修法不讓狼師輕罪脫身，並查封資產賠償被害人。 台南市一名教師廿年來性侵多名女學生，今年三月東窗事發，追查被害者達廿六人，五月已遭教育局解聘。昨天四位市議員籲市府進行檢討和並追究相關人員責任，避免類似案件再次發生。 蔡筱薇表示，不少老師利用權勢，威脅利誘侵犯學生，據監察院的調查報告顯示，近五年來法院審理的「權勢性交」案件只有八十七件，二○一七年最多但也只有十九件，可見權勢性交案認定模糊，也代表多人受到傷害不敢坦白，建議市府要全面清查受害學生和畢業生，建立獨立申訴管道，啟動受害學生輔導機制並給予免費心理諮商。 林志展指出，權勢性交常被引導成合意性交，比脅迫性侵罪還輕，有必要修法，避免狼師都獲不起訴，最重要是加害人的資產要先查封充公，由法院查扣賠償受害者，其餘做為教育基金使用，另學校知情不通報者也要嚴懲。 呂維胤認為，有必要從小就教育兒童身體不可侵犯的界線，一旦有狼師案件就要立即啟動外部加入調查，以免官官相護。 李宗翰呼籲預防下一個案再發生，尤其教育局處理此類案件時，個案有壓力，要避免第二次傷害，對涉嫌包庇的老師校長不可因循苟且，一定要嚴懲，並於調查期間停止校長職務。 議員們也要教育局長硬起來，若處理不好，該下台就下台，並落實教師通報義務及提升性平事件敏感度。

【台灣醒報記者吳婉瑜台北報導】「歡迎跨時代天后李玟！」主持人黃子佼興奮介紹歌手李玟登場，台下觀眾紛紛拿起手機猛拍。李玟10日以亮綠色上衣搭配復古喇叭褲，出席線上音樂平台代言活動，最吸睛的是她曬黑一階的膚色，被黃子佼虧「太健康」，李玟打趣說：「剛剛上台差點先說泰文的你好」，引起台下一片笑聲。整場代言活動中，李玟和黃子佼兩人的逗趣互動不斷，李玟透露，台下有粉絲聽她的歌長大，她自嘲：「把自己說老了！」沒想到黃子佼立刻回：「全場都是聽妳的歌長大！」惹得李玟不知該如何回應，只好也跟著大笑。李玟提到，為了這次代言，特別發表了3首復刻版單曲，分別是《暗示2019》、《過完冬季2019》、《被愛的女人》，被問到為何特別選這3首？李玟說，這 3首歌分別代表了暗戀、熱戀與失戀的愛情階段。她20歲時演唱《被愛的女人》，當時沒有太多歷練，用了許多灑狗血的歌唱技巧，如今有了豐富的感情再重新詮釋。談到李玟6月21日結束的演唱會，黃子佼大讚很成功，更佩服她竟唱了3小時之久，李玟說，這次的演唱會讓她特別感動，因為看到了死忠的歌迷熱情的支持整場演出，她說自己也唱得很賣力，因此演唱會結束後更放鬆的度假，皮膚才會曬得這麼黑。

去年3月，藝人狄鶯因為兒子孫安佐在美國持槍入獄，與老公孫鵬赴美救子，神隱至今15個月，今天終於公開露面拍公益短片，還首度和兒子孫安佐同框，拍攝溫馨母子吃飯畫面。與老憨兒同歡唱《阿母的手》，還忍不住哽咽落淚。陪老憨兒唱歌同歡，狄鶯唱《阿母的手》唱到哽咽淚崩，似乎又想起兒子被抓進牢裡的煎熬回憶。恐攻風波後，狄鶯、孫安佐首度公開同框亮相，擔任育成基金會的愛心大使拍短片，雖然母子倆互動只有幾個畫面，但對兒子的寵溺表露無遺。狄鶯邊吃漢堡薯條，邊把頭靠在孫安佐身上。在媒體大陣仗關注下，孫安佐明顯不自在，拍攝過程一直猛吃，不發一語，結束時甚至拔腿狂奔。消失螢光幕15個月，狄鶯嘗試復出，最不能接受兒子被說成「媽寶」，自己被嫌「太溺愛」。狄鶯說，「拿出來炒作，對方竟然說我生病了，狄鶯生病太溺愛孩子，我愛孩子愛到我必須去看心理醫師，當這個人在講，我反而覺得她可憐，她可能沒嘗試過被愛。」強調孫安佐已成熟獨立，仍不忘替兒子求情，還透露比起網紅，兒子更想當軍人。狄鶯透露，「他現在很想當兵，反正反恐小組現在做不成，當兵他想當蛙人。」狄鶯也說，只有合適的戲劇邀約就會接，還即將出書記錄赴美救子的心路歷程，用話題為復出鋪路。（民視新聞／陳姵妡、黃柏榕 台北報導）

（中央社記者繆宗翰北京9日電）中國大陸大型人力資源網站「智聯招聘」近日再度傳出員工參與盜賣16萬餘筆求職者個資的事件，每份個資售價約為人民幣5到6元不等（約新台幣23到27元）。據中國消費者報等陸媒報導，北京市朝陽區人民法院近日二次開庭審理這起案件，但尚未宣判。值得注意的是，智聯招聘在2016年也曾傳出員工盜賣客戶個資的事件，當時數量也達15.5萬餘份。報導表示，依照智聯招聘的正常資訊銷售流程，企業需要簽訂正式合約，待繳納服務費用審批生效後，再以企業帳號形式獲得求職者個人簡歷資訊。這起案件中，鄭姓主嫌為了獲得求職者個資簡歷，偽造假企業營業執照，並提供給智聯招聘的盧姓和王姓員工，藉此獲得企業會員帳號，從而獲取大量用戶個資，接著在淘寶上販售，一份簡歷的售價約為5至6元不等。據報導，這並不是第一起智聯招聘員工參與盜賣用戶個資的案件。智聯招聘2016年6月22日也曾向警方報案稱，一名員工自2016年1月至6月15日，向外部盜賣大量用戶個人簡歷，包括姓名、身份證號、住址、電話、教育程度、工作單位、薪資收入等，被交易的求職簡歷每份售價2元至2.5元，數量達15.5萬餘份。據公開資料顯示，智聯招聘成立於1994年，總部設於北京，目前擁有1.4億職場用戶，累計合作企業數達400萬家，是中國大陸相當知名的大型人力資源網站。（編輯：周慧盈）1080709